Conheça os Sensos
Senso de Autodisciplina (Shitsuke)
Envolve o compromisso de seguir regras, normas e padrões de forma espontânea e responsável. Esse senso representa a internalização de bons hábitos, transformando-os em parte da rotina. A autodisciplina é essencial para garantir a continuidade dos demais sensos e consolidar uma cultura organizacional sólida.
Senso de Saúde (Seiketsu)
Relaciona-se à preservação da saúde física e mental das pessoas. Inclui higiene pessoal, ergonomia, prevenção de doenças e promoção de hábitos saudáveis. Um ambiente limpo, seguro e saudável contribui diretamente para a qualidade de vida e para a produtividade.
Senso de Limpeza (Seiso)
Refere-se ao cuidado contínuo com a limpeza do ambiente de trabalho, máquinas e equipamentos. Mais do que limpar, significa criar uma cultura de manter limpo. A limpeza permite identificar falhas e irregularidades, além de proporcionar bem-estar, segurança e conforto às pessoas.
Senso de Organização (Seiton)
Consiste em dispor cada objeto, ferramenta, material ou documento em um local adequado, de maneira prática e acessível. A ideia é que tudo esteja arrumado e fácil de encontrar, evitando perda de tempo e esforço desnecessário. A organização também contribui para um ambiente mais harmonioso e eficiente.
Senso de Utilização (Seiri)
Significa usar de forma consciente e inteligente os recursos disponíveis, separando o que é realmente necessário do que é desnecessário no ambiente de trabalho. O objetivo é eliminar desperdícios, liberar espaço e aproveitar melhor o tempo e os materiais. Em resumo, consiste em manter por perto apenas aquilo que traz utilidade.
Senso de União (Shikumi / Shitsuke)
Refere-se ao fortalecimento do espírito de equipe, da colaboração e do respeito mútuo. Promove a integração entre os colaboradores, criando um ambiente de cooperação e confiança. A união garante que os esforços individuais sejam somados em prol de objetivos comuns.
Senso de Capacitação (Shido)
Relaciona-se ao desenvolvimento das pessoas por meio da educação, do treinamento e do compartilhamento de conhecimentos. Valoriza a formação contínua de competências técnicas e comportamentais, garantindo que todos estejam preparados para enfrentar desafios e contribuir para o crescimento da organização.
Senso de Melhoria (Shikari Yaro)
Significa buscar constantemente aperfeiçoar processos, métodos, produtos e atitudes. O foco é não se conformar com a situação atual, mas sim estimular a inovação, a criatividade e a iniciativa para alcançar resultados cada vez melhores. É a mentalidade da melhoria contínua.
